Abogado Defensor de California para Empleadores
El bufete de abogados Nakase Wade representa exclusivamente a empresas, negocios y empleadores.
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Abogado del año 2020
Litigante del año 2020
No existe el respaldo de los propietarios de estas marcas comerciales.
Claudia Padilla
Abogado Asistente Legal
¿Necesitas respuestas? Nuestro abogado comercial se comunicará con usted.
Nuestro abogado de defensa del empleador de California representa empresas, negocios y empleadores – exclusivamente.
Si usted tiene corporación que está siendo demandada por un accionista, por favor visite nuestra página: Abogado de Defensa Corporativa de Acción Derivativa
Nuestros abogados de defensa del empleador de California proporcionan respuesta, sin igual, y vigorosa defensa laboral contra demandas de empleados. No importa el tamaño de su empresa, podemos defenderlo de las demandas laborales. Un abogado de defensa laboral experto de California manejará personalmente su caso y lo representará de una manera agresiva pero profesional.
Podemos encargarnos de:
- Reclamaciones de la EEOC
- Reclamaciones de la Comisión Laboral de California
- Contencioso de no competencia
- Casos ejecutivos de alto nivel
- Discriminación racial
- Acoso racial
- Discriminación sexual
- Acoso sexual
- Denunciante
- Acciones colectivas o colectivas
- Discriminación por edad
- Acoso por edad
- Discriminación por discapacidad y ajustes razonables
- Represalias
- FLSA
- Primas no pagadas
- Auditorías e investigaciones del Departamento de Trabajo
- Reclamaciones de represalia por la Ley Dodd-Frank
- Demandas de represalia por la Ley Sarbanes-Oxley
No solo ofreceremos asesoramiento sobre cómo abordar las cuestiones legales, sino que también haremos el trabajo legal de defensa para asegurar que su empresa cumpla con los requisitos legales.
Podemos aconsejarle y asistirle con:
- Cómo evitar las acusaciones de discriminación
- Cómo tratar los cargos de discriminación
- Clasificación errónea de empleados
- Negación de descansos y pausas para comer
- Reglas de salario y horario
- Horas extraordinarias y problemas de propinas
- Falta de pago de horas extraordinarias
- Redacción y modificación de manuales para empleados
- Asesoramiento sobre políticas y procedimientos
- Cómo tratar situaciones disciplinarias o de terminación
- Qué hacer si tiene un entorno de trabajo hostil
- Asesoramiento sobre la clasificación de empleados/contratistas independientes
- Ayudar con los empleados disciplinarios y de despido y las políticas pertinentes
- Tarjeta verde y visados
- Defensa contra reclamaciones de la EEOC y la Comisión de la Junta de Trabajo
- Defensa contra denuncias de discriminación
- Cumplimiento de OSHA y citas de OSHA
- Defensa contra reclamaciones de la FLSA y realización de auditorías de salarios mínimos y horas extraordinarias
- I-9 cumplimiento y defensa contra auditorías
- Asesoramiento sobre cuestiones relacionadas con las licencias de los empleados y la Ley de asistencia letrada y la licencia familiar y médica
- Asesoramiento y defensa o persecución de pactos de no competencia
- Asesoramiento y asistencia en investigaciones internas
- Redacción y revisión de políticas, manuales para empleados, acuerdos de empleo y contratos.