Abogados Corporativos

¿Qué Son los Abogados Corporativos?

Además de iniciar una corporación para su negocio, nuestro abogado corporativo asesora a las empresas sobre sus derechos legales, responsabilidades y cumplimiento corporativo. Nuestro abogado corporativo puede asesorar sobre las estructuras corporativas para iniciar un negocio y coordinar con especialistas en áreas técnicas tales como impuestos, bienes raíces, y ERISA.

¿Cuál Es La Diferencia Entre Un Abogado Corporativo Y Un Abogado De Empresas?

Qué es el abogado corporativo y el abogado transaccional es esencialmente el mismo papel; los abogados corporativos manejan transacciones y tratos para los negocios, de ahí el uso del término “abogado transaccional”. Un abogado corporativo se asegurará de que los términos de un acuerdo son claros, favorables para su cliente, y no darán lugar a problemas para su cliente. Eliminará la ambigüedad, a menos que favorezca a su cliente, y se asegurará de que no haya lagunas perjudiciales. Su trabajo incluye facilitar las transacciones, asistir a reuniones, hacer llamadas, negociar acuerdos y redactar documentos. También se les puede pedir que asesoren sobre las responsabilidades y funciones de los funcionarios, directores y personas con información privilegiada, si el cliente lo requiere. Algunos clientes pueden pedir a sus abogados de empresa que se encarguen de todo, mientras que otros pueden tener departamentos separados para encargarse de diferentes tipos de transacciones.

¿Qué hacen Nuestros Abogados Corporativos?

Formación, Gobierno y Operación Corporativa

Una corporación es una empresa que se incorpora para convertirse en una “persona” jurídica con derecho a demandar y ser demandada de forma independiente a sus accionistas. Esto significa que las partes interesadas no son responsables de las deudas de la empresa, y que ésta puede funcionar independientemente de las partes interesadas individuales. Si un accionista muere o se retira de la corporación, ésta sigue viva. Cada estado tiene leyes distintas sobre la formación, organización y disolución de las sociedades.

Un abogado especializado en corporaciones puede ayudar a sus clientes a formar, organizar o disolver su corporación. La mayoría de los propietarios de negocios buscarán la asistencia de un abogado corporativo cuando constituyen su empresa. El abogado corporativo redactará los artículos de incorporación, y los documentos que especifican la gestión de los asuntos internos, como los roles en la empresa. Los abogados corporativos también pueden ayudar a las sociedades colectivas, a las sociedades de responsabilidad limitada y a los fideicomisos empresariales. Cada una de las empresas enumeradas tiene sus propias responsabilidades legales, derechos, cargas fiscales y estructuras organizativas. Su abogado de sociedades puede ayudarle a decidir cuál de los tipos de empresas es el mejor para su negocio.

Tenga siempre a mano los datos de su abogado corporativo, ya que puede necesitarlo más adelante para obtener asesoramiento jurídico sobre la gestión de su empresa. Pueden ayudarle a revisar el contrato de arrendamiento de oficinas o equipos, los contratos de trabajo, los acuerdos de no competencia y no divulgación, etc. Los abogados corporativos también pueden ayudar con la legislación laboral o medioambiental, o consultar con un abogado especializado. Su abogado corporativo también puede asesorar sobre los derechos y responsabilidades de los funcionarios o directores de la empresa. Un abogado corporativo de California también ayuda a trabajar con la presentación corporativa con la Junta de Impuestos de Franquicia.

Fusiones y Adquisiciones

Las Fusiones y Adquisiciones son una de las principales razones por las que las empresas buscan el asesoramiento de un abogado corporativo. Si una empresa compra o se fusiona con otra, puede haber propiedades, instalaciones de producción o una marca que añadir a los activos de la empresa. Los abogados especializados en fusiones y adquisiciones pueden asesorar a las empresas sobre las transacciones e identificar cualquier escollo. Un abogado realizará la diligencia debida evaluando las siguientes partes de una nueva empresa:

Estados financieros
Activos y pasivos clave
Patrimonio inmobiliario
Propiedad intelectual
Acuerdos laborales
Litigios actuales, pendientes o probables

Después de su evaluación, presentarán sus conclusiones al cliente y pondrán de relieve cualquier cuestión específica que deba abordarse en la transacción. En la negociación, el cliente puede abordar quién es responsable de determinadas responsabilidades, de modo que pueda redactarse en el acuerdo de fusión.

Capital de Riesgo

Un abogado especializado en la práctica del capital riesgo asesorará a una empresa en sus operaciones diarias. El trabajo del abogado es ayudar a construir y expandir el negocio, y algunas de sus funciones incluyen:

Organizar las operaciones comerciales
Mantener las estructuras legales y empresariales
Encontrar dinero para las empresas
Redactar artículos de constitución
Licencias de tecnología
Financiación
Fusiones y adquisiciones

Un abogado de capital riesgo es mejor en los procesos positivos de fusiones y adquisiciones que en las adquisiciones hostiles. Están ahí para ayudar a limar asperezas más que para proteger a su cliente de problemas y agendas ocultas.

Financiación de Proyectos

Muchos de los proyectos en los que puede trabajar una empresa requieren la cooperación de varias entidades diferentes, sus abogados y grandes sumas de dinero. Un abogado especializado en la financiación de proyectos le ayudará a navegar por estas complicadas aguas. Pueden redactar acuerdos entre todas las partes sobre la construcción, las condiciones financieras y los acuerdos de compra, y negociar con prestamistas e inversores.

Valores Corporativos

Las empresas que venden valores al público deben registrarse ante el gobierno federal y están reguladas por varias leyes como:

La Ley de Valores de 1933: la obligación de registrarse ante el gobierno federal.
La Ley de Valores de 1934: las obligaciones de las empresas que cotizan en una bolsa de valores nacional.

Hay varias leyes que regulan la divulgación de información, el comercio de acciones y la presentación de informes a los accionistas. Un abogado corporativo puede preparar los informes de divulgación al público y a los accionistas. También pueden ayudar a emitir las acciones.

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Ley de Pago Final de California

Según la ley de California, los patrones tienen un plazo estricto después de la terminación para dar a sus empleados el finiquito. Si no cumplen con el plazo, entonces pueden tener que pagar al empleado un día de salario por cada día de retraso en el pago final. Esta penalización se denomina penalización por tiempo de espera y tiene un límite de 30 días.

Abogados de Restaurantes en California

Los abogados de Nakase Wade para el negocio de los restaurantes en el principal bufete de abogados de California, que ofrece servicios legales integrales a los restaurantes y la industria de la hospitalidad.

¿Cómo calcular las horas de trabajo extra en 7 pasos en California?

La ley de California requiere que los patrones paguen una tasa de horas extras de 1.5 veces la tasa regular del salario promedio. Estas tarifas de horas extras se pagarán a los empleados no exentos que trabajen más de 8 horas diarias o más de 40 horas semanales.

¿Cuántas Horas es un Trabajo a Tiempo Parcial?

Los trabajadores a tiempo parcial constituyen una gran parte de la economía estadounidense. ¿Cuántas horas es un trabajo a tiempo parcial?

Abogado Comercial en Los Ángeles

En Nakase Wade, nuestros abogados comerciales en Los Ángeles entienden que la mayoría de los propietarios de empresas buscan un abogado comercial en Los Ángeles con un excelente conocimiento de las leyes comerciales y corporativas.

12 Cosas Que Debes Saber Sobre las Notas Médicas Para la Ley Laboral

Cuando un empleado necesita tomar una licencia por enfermedad, es posible que deba proporcionar a su empleador una nota médica que lo atendió para demostrar su enfermedad. Un empleador también puede solicitar una nota médica si el empleado solicita adaptaciones razonables debido a una discapacidad.

Abogado en Incorporación de Negocios

Es un error común pensar que iniciar un negocio es complicado y requiere mucho papeleo complejo. Con un abogado en incorporación corporativa a su lado, el proceso transcurrirá sin problemas y podrá cosechar los beneficios de la incorporación corporativa.

Abogado defensor de la EEOC

Podemos estar de acuerdo en que una empresa que dirige un negocio ya es lo suficientemente difícil como para que un empleado de mal rendimiento haga falsas acusaciones contra la empresa a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).

Abogado defensor del empresario

Nuestro bufete de abogados sólo representa a los empleadores. Nuestro abogado de empleo defender a los empleadores en cuestiones relativas a: despido injustificado, el acoso sexual, la violación de los salarios, el descanso y el almuerzo violación, PAGA reclamo, los salarios no pagados, y los salarios no pagados las horas extraordinarias.

Abogado del empleador

Los empresarios tienen derechos. Los empresarios tienen derecho a despedir a un empleado a voluntad. Los empresarios tienen derecho a definir las funciones del puesto de trabajo.

Abogado defensor de demandas colectivas

Las demandas colectivas suponen un importante riesgo financiero para las empresas en California. Nuestros abogados de demandas colectivas defienden a las empresas para minimizar la interrupción del negocio y mitigar el daño a la reputación.

Abogado de Litigios Comerciales

Un abogado de litigio empresarial asesora a dueños de negocios y empresas en litigios civiles y disputas comerciales. Los temas pueden incluir disputas contractuales, demandas de empleados, disputas de asociación, defensa ADA, defensa colectiva y defensa PAGA por horas asalariadas.

¿Qué métodos se pueden utilizar para resolver un caso de litigio civil?

Los jueces animan al demandado y al demandante a tratar y resolver el caso antes del juicio. Es en el mejor interés de ambas partes ya que les ahorrará tiempo y dinero en forma de honorarios de abogados. Estos son los métodos de resolución más comunes.