Abogados Disputas para Sociedades Mercantiles

¿Qué es una Sociedad?

Una sociedad es un tipo de entidad empresarial. Es una forma de compartir un negocio entre dos o más personas y poner en común los recursos en beneficio del negocio. En una sociedad se comparten las responsabilidades, las pérdidas y los beneficios según el acuerdo de sociedad.

Una sociedad es una estructura empresarial legal, junto con las corporaciones, las LLC y las empresas individuales. No existe protección de la responsabilidad en una sociedad, aunque es posible formar una sociedad de responsabilidad limitada si es necesario.

Una de las principales ventajas de una sociedad es que no recibe doble imposición, como las sociedades anónimas. La principal desventaja de una sociedad es que los conflictos son frecuentes.

¿Por qué Son tan Frecuentes las Disputas de Sociedad?

Otros tipos de estructuras empresariales son menos propensos a las disputas. En una empresa unipersonal, las decisiones las toma una sola persona. Las sociedades tienen una jerarquía y un proceso formal de toma de decisiones.

Sin embargo, las sociedades tienen al menos dos personas con el mismo poder de decisión. Los conflictos de sociedad suelen producirse cuando una persona no está de acuerdo con el razonamiento del otro socio o socios. Una disputa de sociedad es a menudo difícil de resolver y puede tener un impacto negativo en su negocio durante el tiempo que busque una resolución.

En este artículo, discutiremos las causas de las disputas de sociedad, cómo evitarlas y qué hacer cuando se produce una disputa de sociedad.

¿Qué Ocasiona los Conflictos de Sociedad?

Según nuestra experiencia como abogados de empresas, la mayoría de los conflictos de sociedad que hemos visto entran en una de las siguientes categorías:

Conflictos Comerciales

La visión que cada socio tiene de la empresa estará constantemente en desacuerdo. Del mismo modo, la tolerancia al riesgo de cada socio a menudo estará en desacuerdo. Uno de los socios puede querer seguir siendo una operación boutique y centrarse en sorprender a sus clientes fieles; otro socio puede querer ir a lo grande y se siente cómodo asumiendo riesgos. Hay que asegurarse de que se tienen visiones generales similares para el negocio desde el principio de la sociedad; de lo contrario, este problema surgirá con frecuencia.

Disputas Personales

Cada socio es un ser humano y, aunque sea un profesional, puede ser difícil separar los problemas personales. Esto suele ocurrir cuando las sociedades se forman entre familiares o amigos. También pueden surgir problemas personales si uno de los socios considera que el otro está flojeando o si los socios tienen un estilo de gestión diferente. Las disputas personales suelen ser muy complicadas y pueden ser mucho más graves que las profesionales.

Violaciones de la Ética

Uno de los peores tipos de conflictos de sociedad es la violación de la ética. Suele estar causada por la mala conducta de uno o más socios. Ejemplos de ello pueden ser la malversación de fondos, el fraude, la divulgación de información delicada y la falta de consulta a otros socios a la hora de tomar decisiones empresariales importantes. Desgraciadamente, este tipo de traiciones ocurren, pero existen recursos legales para este tipo de acciones, por lo que puede hacer que su socio sea responsable de su comportamiento.

Cómo Evitar los Conflictos de Sociedad

La mejor manera de evitar los conflictos de sociedad  es tener un acuerdo de sociedad claro. Se trata de un contrato firmado por todas las partes de la sociedad en el momento de constituir la empresa. En él se establecen todas las obligaciones, responsabilidades y poderes de cada una de las partes. También puede detallar los recursos que debe aportar cada parte y cómo se repartirán los beneficios.

Un acuerdo de sociedad no es necesario a los ojos del gobierno, pero es una buena práctica y puede ayudarle a evitar muchos problemas en primer lugar. Recomendamos que el acuerdo de sociedad sea claro y jurídicamente vinculante para garantizar que cada socio se responsabilice de su propio peso. Es posible redactar un acuerdo de sociedad usted mismo, pero mucha gente confía en un abogado de negocios para que les ayude. Así se asegurará de cubrir todo, y si un socio no pone de su parte, tendrá recursos legales.

Un buen acuerdo de sociedad debe incluir:

• Los derechos y responsabilidades de cada socio y cómo se cruzan con los de los demás socios.
• Cómo se repartirán los beneficios y las pérdidas entre los socios.
• Qué circunstancias permitirán o exigirán a los socios realizar aportaciones de capital.
• Cómo se repartirá el poder de decisión y el control de la empresa.

El acuerdo de sociedad también debe establecer lo que debe ocurrir en los peores casos, por ejemplo:

• Qué ocurre si un socio queda incapacitado, se jubila, fallece o se declara en quiebra
• Cómo se gestionará la disolución.
• La forma en que un socio puede abandonar su sociedad y lo que ocurre cuando esto ocurre.
• Cómo se pueden añadir nuevos socios y el proceso de toma de decisiones y de investigación que hay detrás.
• Cómo se puede expulsar a un socio en contra de su voluntad
• Cómo pueden los socios comprar o vender acciones de la sociedad y qué significa eso para la toma de decisiones o los poderes de control.

La sección que se ocupa de los peores escenarios se llama acuerdo de compra. En él se establecen claramente los procesos para cada escenario y la forma en que debe gestionarse la situación. Por ejemplo, cuando un socio compra o vende su parte, el acuerdo de compra debe detallar el proceso y el importe de la compensación. Estas circunstancias son incómodas de tratar, pero es beneficioso tener un proceso claro establecido de antemano para evitar confusiones o conflictos si surgen.

Al crear el acuerdo de sociedad, también podrá ver cómo su socio maneja la negociación y los desacuerdos. Querrás ver a tu socio discutiendo sus pensamientos con calma y escuchando los tuyos o los de otros socios. Debe trabajar en beneficio mutuo y estar dispuesto a hacer concesiones y cooperar con el proceso. Si son abrasivos, intimidan o se niegan a retroceder o a escuchar las opiniones de los demás, es una señal de alarma. Es muy difícil asociarse con este tipo de personas. Le recomendamos que se aleje de sociedades con personas de este tipo o con personas que vea señales de advertencia de un comportamiento poco fiable o poco ético. Es mucho mejor perder una oportunidad de negocio que estar atado a alguien en quien no se puede confiar en momentos de dificultad.

Dicho esto, debes defenderte en las negociaciones de sociedad. No debe aceptar condiciones que le perjudiquen claramente y debe expresar con calma los problemas que tiene con las condiciones.

En Nakase Wade, creemos que la prevención es la mejor cura, y por eso recomendamos encarecidamente los acuerdos de sociedad a todos nuestros clientes.