Abogados de Empleo de San Diego para Empleadores
El bufete de abogados Nakase Wade representa exclusivamente a empresas, negocios y empleadores.
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Abogado del año 2020
Litigante del año 2020
No existe el respaldo de los propietarios de estas marcas comerciales.
Claudia Padilla
Abogado Asistente Legal
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La verdad inquietante es que 52% de los empleadores de California se enfrentan a una demanda relacionada con el empleo. Muchos abogados de empleo de San Diego para empleadores saben que la mayoría de los reclamos de los empleados son falsos.
Esto puede ser irritante para alguien que ha trabajado incansablemente para construir un negocio exitoso y proporcionar empleos sólo para tener un empleado oportunista tratando de conseguir dinero. ¡En California, la ley favorece a los empleados, por lo que puede terminar pagando los honorarios legales de ellos también!
Por ello, nuestros abogados de empleo están comprometidos a conseguir estos casos desechados, para que su negocio pueda seguir creciendo.
Los abogados de empleo de Nakase|Wade de San Diego para empleadores han estado representando a las empresas locales durante más de una década. Nuestros abogados de empleo pueden manejar cualquier tipo de problema laboral y proponer soluciones creativas para evitar litigios.
Adoptamos un enfoque proactivo para defender a los empleadores locales y ayudar a los propietarios de negocios a crear contratos sólidos, políticas y manuales de empleados para evitar que ocurran problemas laborales. Esta sólida base legal cierra las amenazas de litigios de inmediato. Hemos representado a los empleadores en todo tipo de conflicto laboral.
Los abogados de empleo de Nakase|Wade de San Diego para empleadores aconsejan regularmente a los empleadores sobre cómo asegurar que sus políticas y procedimientos cumplan con las leyes de empleo locales, estatales y federales. Queremos ayudarle a evitar litigios disruptivos y costosos en primer lugar. También hemos representado con éxito los intereses de la administración en los acuerdos de negociación colectiva y en las campañas de organización sindical. Nuestros abogados pueden ayudarle, sin importar sus necesidades legales.
Nuestros servicios se adaptan a su negocio para asegurarse de que tiene en cuenta sus metas y objetivos. No importa con lo que le ayudemos, sus intereses comerciales siempre estarán a la vanguardia en nuestras mentes.
Consejería de Relaciones con los Empleados
Nuestros abogados de empleo de San Diego le ayudarán a cumplir con todas las regulaciones y estatutos relacionados con el empleo. Asesoramos a nuestros clientes para asegurar que puedan asociar sus objetivos de negocio con su responsabilidad legal con sus trabajadores. Podemos ayudar en estas áreas:
- Acuerdos de confidencialidad
- Programas de secreto comercial
- Cumplimiento de la normativa de salud y seguridad
- Políticas de protección de reservistas y veteranos militares
- Protección a la privacidad de los empleados en el lugar de trabajo
- Elaboración de planes de acción afirmativa
- Cumplimiento de la normativa sobre despidos masivos y cierre de plantas
- Redacción de políticas de separación y acuerdos de separación
- Redacción de políticas de personal y manuales para empleados
- Redacción de acuerdos de empleo y cartas de oferta
- Revisión de las políticas de pruebas de drogas y alcohol
- Comprobación del cumplimiento de la regulación salarial y horaria
- Aplicación de políticas de disciplina y protocolos de aprobación de la gestión
- Investigación de las faltas de conducta de los empleados
- Comprobación del cumplimiento de las leyes de la ADA.
Defensa de la Demanda de los Empleados
En los casos en que una disputa laboral no puede ser resuelta sin litigio, nuestros abogados defensores laborales representarán a nuestros clientes en el Condado de San Diego frente a tribunales estatales o federales y agencias federales. Abordaremos los casos agresivamente con el objetivo de proporcionar un cuerpo de evidencia fuerte para ganar un arreglo favorable rápido. Podemos litigar las siguientes acciones:
- Protecciones para “denunciantes”
- Difamación
- Discriminación por discapacidad
- prestaciones a los empleados
- Contratos de trabajo
- Discriminación en el empleo
- Aplicación de pactos restrictivos
- Aplicación de secretos comerciales
- Cumplimiento del salario y hora de la FLSA
- Acoso en el lugar de trabajo
- Subsidio de desempleo
- Despido improcedente
Relaciones Laborales de Gestión
- Mantener un lugar de trabajo libre de sindicatos
- Representación de la dirección en las elecciones sindicales
- Negociación de un convenio colectivo
- Tramitación de procedimientos de arbitraje y reclamación
- Obtención de mandatos judiciales para piquetes masivos
- Asesoramiento a la dirección en situaciones de paro laboral
- Manejo de cargos de prácticas laborales injustas
Capacitación y Talleres sobre Empleo
Podemos crear y ejecutar programas de formación para todos los empleados en los diferentes niveles sobre los siguientes problemas en el lugar de trabajo:
- privilegio abogado-cliente
- diversidad e inclusión
- igualdad de oportunidades en el empleo
- cumplimiento de la FMLA
- acoso: prevención y reparación
- profesionales/empleados discapacitados
- sesgo implícito
- entrevistas y contratación
- investigación de la mala conducta de los empleados
- ética jurídica
- equidad salarial
- evaluaciones del desempeño
- gestión de la actuación profesional
- ajustes razonables (ADA y religión)
- redes sociales
- abuso de sustancias en el lugar de trabajo
- conciencia sindical
- cumplimiento de salarios y horas
- lo que los empleados esperan de los gerentes
- violencia en el lugar de trabajo
Investigaciones de Empleo
Podemos ayudar a los empleadores a investigar denuncias de problemas laborales. A menudo los ayudamos a investigar:
- cumplimiento de las políticas de ética empresarial
- robo de empleados
- denuncias de discriminación en el empleo
- posesión, uso o venta de sustancias controladas
- acoso sexual, racial, por discapacidad, etnia y religión
- violencia en el lugar de trabajo